Offres d'emploi

Directeur général/Directrice générale

Directeur général/Directrice générale

Directeur général/Directrice générale

Coopérative Santé de Saint-Boniface


Publié le 31 août 2022

Conditions de l'emploi

Temps partiel

Quart de travail de l'emploi

Jour

Type de l'emploi

Permanent

Salaire

à discuter

Nombre d'heures / semaine

20H

Description de l'offre d'emploi

  • Coordonner l’ensemble des opérations de la COOP et favoriser l’engagement de celle-ci dans la communauté;
  • Promouvoir l’image publique de l’organisation, afin d’en accroître le rayonnement.
  • Gestion des ressources humaines :
  • Assurer un climat de travail convivial et mobilisant;
  • Accueillir les médecins résidents lors de leur visite;
  • Gérer les conditions et relations de travail pour les secrétaires et locataires;
  • Superviser le travail des employés et partenaires de l’externe;
  • Organiser des réunions d’équipe et des rencontres individuelles selon les besoins;
  • Participer à l’identification des besoins en dotation et à l’embauche des ressources humaines nécessaires afin d’assurer le fonctionnement des activités de la coopérative. Rayonnement de la coopérative dans la communauté;
  • Développer des stratégies pour augmenter et diversifier l’offre de service de la COOP de Santé;
  • Développer des stratégies pour augmenter les fonds investis ainsi que les dons.
  • Gestion des opérations :
  • Superviser les opérations de la Coop Santé afin d’en assurer l’efficacité;
  • Maintenir les relations avec les membres de la coopérative, les collaborateurs, les bénévoles et les différents organismes partenaires;
  • Assurer le lien avec les différents fournisseurs de services (internet, téléphone, ventilation, informatique, etc.);
  • Organiser l’assemblée générale annuelle des membres, en collaboration avec les membres du CA;
  • Assurer le lien avec la municipalité pour l’entretien et réparations de la bâtisse;
  • Veiller à la gestion des locataires (paiement de loyers, demandes, etc.); • Prise en charge du processus de gestion de la contribution des membres;
  • S’assurer du bon fonctionnement et de la mise à jour de l’informatique (logiciels des secrétaires et logiciels des médecins);
  • Gérer les problèmes du quotidien (techniques, matériels, humains ou informatiques);
  • Classer les divers documents de la coop (factures, procès-verbaux, correspondance, …);
  • Faire le lien avec la fédération des coops de santé du Québec, assister aux réunions et remplir les sondages;
  • Gestion du volet « assurances et protections »;
  • Prise en charge de l’évolution du contenu de notre site Web selon les besoins;
  • Travailler en collaboration avec la technicienne comptable pour la gestion financière de la Coop (factures, paies, états financiers, etc.).
  • Lien avec le conseil d’administration:
  • Convoquer les rencontres du conseil d’administration et collaborer aux réunions, faire la rédaction des procès-verbaux et le suivi des dossiers discutés;
  • Épauler les membres du conseil d’administration dans leurs responsabilités et leur fournir l’information nécessaire à une prise de décision judicieuse lors des réunions; Sortir des rapports et statistiques pour le C.A.

Exigences reliées au poste

  • Posséder un diplôme d’études collégiales ou universitaire dans un domaine pertinent à la fonction;
  • Fortes habiletés en communication, gestion, organisation, planification et développement;
  • Avoir de l’intérêt à connaitre les tendances dans le domaine de la santé et des opérations d’une clinique médicale ainsi que la gestion des coopératives;
  • Excellentes aptitudes en gestion de ressources humaines;
  • Maîtriser la Suite Office; Maîtriser parfaitement le français oral et écrit.

Veuillez transmettre votre candidature à jdgrenier@cgrh.ca; • Inscrivez le numéro suivant à votre envoi (DG-COOP-22); • Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Pour postuler, contactez

Jean-Daniel Grenier

jdgrenier@cgrh.ca

Téléphone : 819-539-1001