• Sous l’autorité de la directrice du service d’urbanisme, le/la titulaire aura la charge d’appliquer la réglementation d’urbanisme ainsi que des lois et règlements applicables sur le territoire des municipalités desservies : Saint-Marc-des-Carrières, Saint-Alban, Saint-Thuribe et Saint-Léonard-de-Portneuf. Elle aura également à accompagner les promoteurs et citoyens désirant de réaliser des projets variés.
• VOTRE DÉFI
• Analyser les demandes et délivrer des permis et certificats tout en s’assurant de leur conformité à la réglementation municipale et provinciale
• Répondre aux demandes d’information des citoyens, des promoteurs et autres relativement à la réglementation applicable
• Effectuer des tournées d’inspection du territoire des municipalités desservies, voir au respect des règlements d’urbanisme et autres applicables
• Compléter les formulaires administratifs reliés à l’émission des permis ou des certificats
• Aider à la rédaction des avis/constats d’infraction, les rapports administratifs demandés par le conseil municipal, le comité consultatif d’urbanisme ou le directeur général/greffier-trésorier
• Animer les rencontres du comité consultatif d’urbanisme
• Informer son supérieur des besoins de modifications à la réglementation d’urbanisme
• Recevoir, vérifier et donner suite aux plaintes formulées par les citoyens ou autres
• S’assurer de l’application de la loi sur la protection du territoire agricole, la qualité de l’environnement, l’aménagement et l’urbanisme et autres lois/règlements applicables
• Proposer des améliorations aux formulaires et aux procédés de travail en lien avec les responsabilités en vue d'obtenir de meilleurs résultats en matière d’urbanisme
• Assurer d’un excellent service à la clientèle
• * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste

• Détenir une formation collégiale en urbanisme/aménagement du territoire ou une AEC en Inspection municipale en bâtiment et environnement
• Posséder au moins un (1) an d’expériences combinées à une ou des formations en lien avec l’emploi
• Être prêt à se déplacer pour offrir les services aux municipalités de l’entente intermunicipale
• Excellente capacité d’écoute et grande habileté relationnelle
• Excellentes connaissances de la suite Office et de PG-Accès Territoire (atout)
• Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite
• Sens de service à la clientèle
• Faire preuve d’autonomie et de jugement
• Posséder un permis de conduire valide (classe 5) et avoir accès à un véhicule
• TRAVAILLER À SAINT-MARC-DES-CARRIÈRES C’EST :
• Un poste permanent syndiqué à temps plein
• 35 heures/semaine selon l’horaire par municipalité (Saint-Marc-des-Carrières, Saint-Alban, Saint-Thuribe et Saint-Léonard-de-Portneuf)
• Rémunération selon la grille salariale 2023 (24,78 à 30.97$/h)
• Gamme d’avantages sociaux avec contribution de l’employeur

Située à 45 minutes de Québec et de Trois-Rivières, la ville de Saint-Marc-des-Carrières est reconnue comme pôle local de commerces et de services. Avec une population de 3 000 habitants, elle est la première municipalité d’importance démographique de l’ouest de la MRC de Portneuf. Elle agit à titre de Ville responsable d’une entente intermunicipale en urbanisme pour 4 municipalités locales.