Offres d'emploi

Superviseur(se) de production

Superviseur(se) de production

Superviseur(se) de production

Marquis Imprimeur

750, rue Deveault
Louiseville, Québec, J5V 3A2

Publié le 2 mai 2018

Conditions de l'emploi

Temps plein

Type de l'emploi

Permanent

Date limite pour postuler

1er juin 2018

Description de l'offre d'emploi

  • Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières pour l’atteinte des objectifs en matière de santé, sécurité et environnement, qualité, productivité, contrôle des coûts, cycles de production et relations de travail;
  • Mettre en application la cédule de production et ajuster au besoin cette dernière selon les contraintes rencontrées et transmettre l’information aux employés;
  • Superviser les employés sous sa responsabilité conformément aux règles de la convention collective tout en s’assurant d’atteindre les objectifs de production;
  • Valider hebdomadairement les données entrées à l’informatique reliée au rapport de production;
  • Valider hebdomadairement les poinçons des employés sous sa responsabilité;
  • Organiser le travail en répondant aux priorités quotidiennes et en optimisant le potentiel de chaque employé afin d’obtenir une meilleure efficacité possible;
  • Gérer la formation à la tâche de ses employés et planifier le remplacement de ces derniers lors des formations;
  • Assurer le développement de la performance des membres de ses équipes en incluant les rencontres de gestion de rendement et la communication de feed-back appropriés;
  • Assurer le respect des règles de santé-sécurité par ses employés;
  • Encourager des relations de travail patronale-syndicale positives;
  • Assurer le maintien d’un environnement de travail sain et dynamique, basé sur la gestion participative et l’amélioration continue;
  • Développer, communiquer et assurer le suivi de tous les indicateurs de performance pour son équipe : SST, Qualité, Livraison à temps et Coût;
  • Maintenir une communication efficace avec les gestionnaires des autres quarts de travail afin d’assurer un suivi sur les initiatives ou problèmes rencontrés;
  • Gérer en respectant et en faisant respecter les valeurs de l’entreprise.

Exigences reliées au poste

  • Formation jugée pertinente, Collégiale ou autre;
  • Expérience pertinente de 5 à 10 ans en gestion de personnel et d’équipe, dans un environnement manufacturier;
  • Style de gestion participative (mobilisation, délégation, résolution de problèmes, travail d'équipe, etc.);
  • Excellentes habiletés analytiques, en résolution de problèmes, en planification et en prise de décision;
  • Aptitudes marquées de leadership d’influence;
  • Passionné, dynamique, rassembleur et doit détenir du courage managérial;
  • Facilité d’adaptation et grande versatilité;
  • Force en communication auprès de toutes les instances de l’organisation;
  • Doit démontré des réalisations concrètes en amélioration de rendement et de performance;
  • Bonne capacité d’apprentissage, maîtrise des défis technologiques et mécaniques dans la fabrication;
  • Orientation clients;
  • Excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu’un sens développé de l'organisation;
  • Habiletés en animation d’équipes et en leadership et habiletés dans le développement d’employés et mise en œuvre de méthodologies d’amélioration continue;
  • Connaissances en techniques d'optimisation de la production (Kaizen, Kanban, PVA, SMED, etc.) est un atout;
  • Axé sur l’atteinte des résultats;
  • Maîtrise Suite Microsoft;
  • Bilinguisme (français et anglais) – parlé et écrit est un atout

Pour postuler, contactez

Sabrina Beauchemin

emploi-marquis@marquislivre.com

Téléphone : 819-228-2766