Offres d'emploi

Conseiller(ière) à l'évaluation

Conseiller(ière) à l'évaluation

Conseiller(ière) à l'évaluation

Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse

360, rue Saint-Jacques
Montréal, Québec, H2Y 2N1

Publié le 26 mai 2021

Conditions de l'emploi

Temps plein

Type de l'emploi

Occasionnel

Salaire

48 140$ à 86 417$

Nombre d'heures / semaine

35 heures

Date limite pour postuler

7 juin 2021

Description de l'offre d'emploi

  • Revoir, s’il y a lieu, la recevabilité et analyser les dossiers de plaintes et les demandes d'intervention selon les normes en vigueur à la Commission;
  • Établir les enjeux et le type de problématique que soulève le dossier;
  • Intervenir rapidement auprès des parties en litige en vue de faciliter les échanges et les discussions entre elles et de clarifier leurs perceptions;
  • Convenir, s’il y a lieu, d’une entente ou d’un règlement entre les parties;
  • Analyser et évaluer, au besoin, les recours possibles compte tenu des éléments des dossiers non résolus et orienter les parties vers le recours le plus approprié;
  • Référer les dossiers non résolus à la médiation, l’enquête ou vers toute autre direction de la CDPDJ ou toute autre intervention requise;
  • Rédiger des rapports pour transmettre les faits pertinents et recommandations qui en découlent;
  • Participer, à la demande de son supérieur hiérarchique et en collaboration avec la direction concernée, à la diffusion de programmes d'information et de coopération concernant la promotion et la protection des droits et libertés de la personne;
  • Assumer les responsabilités reliées à ses fonctions à l’égard de la gestion informatisée des dossiers;
  • Participer à des comités d’étude de dossiers;
  • Accomplir toute autre tâche connexe ou mandat particulier confié par la directrice adjointe ou le directeur adjoint et compatible avec l'emploi.

Exigences reliées au poste

  • Détenir un premier diplôme universitaire terminal dont l’obtention requiert un minimum de seize (16) années d’études en sciences humaines, juridiques ou dans une autre discipline universitaire appropriée dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
  • Est également admise ou admis une candidate ou un candidat qui a un nombre d'années de scolarité inférieur à celui exigé au paragraphe précédent, à la condition qu'elle ou il compense chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d'expérience pertinente; toutefois, la candidate ou le candidat doit détenir au moins un certificat d'études secondaires équivalant à une onzième (11e) année ou à une cinquième (5e) année du secondaire ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par le ministère
  • de l'Éducation et de l’Enseignement supérieur ou par l’autorité compétente;
  • Et posséder une (1) année d’expérience pertinente aux attributions du poste;
  • Et posséder une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
  • Avoir une très bonne connaissance des mandats de la Commission et de leurs applications ainsi que des avis et des orientations en matière charte;
  • Avoir une bonne connaissance des mandats des directions de la Commission et des recours externes vers lesquels les clients peuvent être référés;
  • Maîtriser des théories et principes en communication, en techniques d’entrevue et de persuasion ainsi que des techniques d’analyse pour obtenir de l’information documentaire et la traiter selon les mandats de la Commission;
  • Avoir la capacité à appliquer des méthodes de résolution de conflits et à travailler directement et efficacement avec la clientèle dans un cadre rigoureux en termes de délais et de résultats;
  • Avoir une bonne capacité de rédaction et de vulgarisation;
  • Avoir un intérêt pour les droits et libertés de la personne;
  • Avoir un sens particulier de l'organisation et de la planification du travail;
  • Avoir l'aptitude à transiger avec des personnes de tous les niveaux dans les dossiers les plus divers;
  • Avoir de l'intérêt pour l’innovation et l’expérimentation d’approches nouvelles;
  • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse;
  • Avoir un sens de l’écoute et bon jugement;
  • Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office dont principalement Word.

Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature sur notre site internet au
www.cdpdj.qc.ca à la rubrique Emplois