• Relevant du superviseur à l’atelier mécanique, vous effectuerez diverses tâches liées à l’inspection, à l’entretien et à la réparation de tout équipement motorisé en atelier ou sur les chantiers.
• Vous devrez notamment :
• Vérifier le fonctionnement des équipements
• Déterminer la nature du problème et procéder aux réparations nécessaires
• Effectuer l’entretien préventif périodique permettant de déceler les défectuosités
• Procéder à des travaux de soudure de base connexes à votre travail.

• Détenir un diplôme d’études secondaires V (DES) ou l’équivalent reconnu par l’autorité compétente
• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de véhicules lourds routiers
• Détenir un certificat d’entretien préventif (PEP)
• Détenir une attestation de formation en santé et sécurité au travail sur les chantiers de construction (ASP)
• Détenir un permis de conduire valide, classe 3, ou s’engager à l’obtenir avant la fin de la période de probation
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience de travail pertinente
• Connaître la mécanique de petits véhicules roulants tels que les automobiles et les camionnettes
• Être en mesure d’effectuer des travaux de soudure
• Avoir une facilité à utiliser les outils informatiques et les logiciels de programmation de divers fabricants
• Posséder de bonnes habiletés manuelles, de l’initiative et une grande autonomie
• Être en mesure de déplacer ou manipuler des poids de 10 kg (22 lb) à 20 kg (44 lb), travailler dans certaines postures contraignantes et dans des conditions climatiques variables lors des appels de service
• Être reconnu pour votre jugement, votre sens des responsabilités, votre capacité d’analyse et votre aptitude à résoudre des problématiques
• Être structuré et organisé dans l’accomplissement de votre travail et être en mesure de travailler en équipe
• Être disponible pour travailler sur différents quarts de travail, selon les besoins du service (rotation cinq (5) semaines de jour et deux (2) semaines de soir. En période hivernale, une semaine de jour est remplacée par une semaine de nuit).
• CONDITIONS
• Poste permanent syndiqué à temps plein
• 40 heures par semaine, lundi au vendredi
• Horaire de travail : 7h30 à 15h30 (jour), 15h30 à 23h30 (soir) + prime 2.00$/h, 23h30 à 7h30 (nuit) + prime 2.00$/h. Rotation 5 semaines de jour et 2 semaines de soir. L’hiver : 4 semaines de jour, 2 semaines de soir et 1 semaine de nuit
• Rémunération entre 31,40$/H et 36,41$/H avec progression annuelle
• Belle ambiance de travail dans un environnement propre et sécuritaire
• Vêtements de travail fournis et montant alloué pour l’achat des bottes de sécurité
• Allocation pour l’achat de nouveaux outils
• Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
• Congés mobiles et maladies.

La Ville de Shawinigan, forte d’un passé industriel imputable à l’exploitation de la richesse naturelle offerte par la rivière Saint-Maurice, elle constitue un ensemble unique avec ses cours d’eau et ses courants, ses chutes et leur force, sa mosaïque de lacs et de forêts, sa faune et sa flore abondantes et diversifiées. Shawinigan est synonyme de qualité de vie exceptionnelle dans un environnement naturel incomparable, dans lequel se retrouvent tous les services et toutes les activités qui favorisent l’épanouissement de la famille. La Ville de Shawinigan offre un environnement de travail stimulant à ses employés, dans un contexte d’amélioration continue. Chacun participe de façon constructive au mieux-être des citoyens afin de faire de Shawinigan une ville où il fait bon vivre et travailler!

LA VILLE DE SHAWINIGAN COMME EMPLOYEUR, C’EST:
Une opportunité de mettre vos compétences à profit dans une grande diversité d’emplois, de fonctions et d’environnements de travail
De nombreux projets et défis
Des perspectives de carrière intéressantes
Le perfectionnement et le développement de vos compétences
Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.