Directeur(trice) Général(e) | Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de Maskinongé

Représenter l’organisme sur les lieux décisionnels et consultatifs;
Assurer une présence-participation sur diverses tables de travail en lien avec les enjeux communs;
Analyser les demandes de collaboration selon les axes prioritaires ciblés;
S’investir à faire connaître, reconnaître, le Centre;
Participer activement à des campagnes publicitaires d’envergure;
Veiller à ce que l’image de marque du CAB Laviolette soit véhiculée;
Identifier et analyser les besoins sociocommunautaires découlant du portrait démographique du territoire;
Préparer, structurer et mettre en œuvre le plan d’action annuel détaillé en tenant compte des enjeux, besoins, capacité de l’organisme : ressources humaines (bénévoles, employés) et financières;
Déterminer avec l’équipe les axes prioritaires découlant du plan d’action versus les demandes;
Agencer un plan d’action triennal : guide de nos actions, recherche de financement, actualisation;
Développer des projets, services, se tenir à l’affût des besoins émergeants;
Actualiser les locaux (cuisine centralisée réévaluée) afin de desservir davantage de bénéficiaires;
Participer au développement de l’action bénévole et recruter des gens bénévoles;
Porte d’entrée de l’action bénévole, l’impact de nos actions, activités et services rayonnent auprès des : Bailleurs de fonds, Collaborateurs, Partenaires, Organismes, Bénévoles, Bénéficiaires et davantage;
Élaborer et actualiser les politiques, les ententes, les collaborations;
Se conformer aux changements et à la mise en place de nouvelles lois;
Préparer et animer les rencontres du conseil d’administration;
S’assurer que les décisions sont cohérentes avec la vision et le plan d’action;
Rédiger les résolutions, les documents administratifs;
Participer à l’élaboration du rapport d’activités annuel;
Organiser l’AGA annuellement et voir à combler les postes vacants au sein du CA;
Assurer la gestion de l’entretien des bureaux : système d’alarme, clés, code d’accès, plan d’évacuation, détecteurs de fumées, assurances;
Assurer la gestion du matériel roulant, immobilier, informatique;
Procéder aux achats de remplacement;
Planifier et élaborer les prévisions budgétaires annuelles, trimestrielles et en assurer le suivi;
Rédiger les demandes de subvention et documents afférents;
Procéder à la reddition de comptes;
Coordonner les campagnes de levées de fonds;
Demeurer à l’affût des possibilités, sources de financement, fondations, etc. ;
Travailler en collaboration avec la technicienne en comptabilité pour la mise en forme des documents administratifs;
Coordonner la vie interne du Centre;
Superviser, encadrer et soutenir les responsables et coordonnateurs des divers services;
S’assurer que les services sont dispensés de façon conforme avec les critères établis;
Convoquer et animer les réunions d’équipe;
Favoriser la concertation, le travail d’équipe et la diffusion d’informations;
Assumer la gestion, sélection, embauche, congédiement du personnel;
Évaluer le personnel annuellement et favoriser la formation, le développement des compétences;
Maintenir un climat de travail agréable, un haut niveau de performance, d’efficacité.

Diplôme universitaire de premier cycle en gestion ou en administration des affaires;
Un minimum de 5 années d’expérience en gestion : soit entrepreneuriale, milieu des affaires, associatif ou communautaire;
Solide expérience et expertises en gestion : financière, matérielle et humaine acquises par une formation adéquate et une qualification pertinente;
Capacité à concevoir et porter une vision de développement à moyen et long terme ainsi qu’à trouver des solutions efficientes face aux défis et enjeux actuels;
Habiletés de gouverne pour entreprendre et réaliser des projets multiples avec l’équipe de travail et mener plusieurs dossiers en parallèle;
Maîtrise indéniable de la communication verbale et écrite ainsi que de l’informatique;
Aisance et savoir-faire pour représenter l’organisme au sein de différentes instances;
Leadership mobilisateur et rassembleur;
Consolidation et maintien constant de la qualité;
Relations interpersonnelles et partenariats d’affaires exemplaires.

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