• Entretien ménager dans immeubles
• Gérer les remplacements et les urgences
• Remplacer un employé au besoin le temps d’une embauche
• Superviser les employés sur le terrain et assurer leur encadrement
• Former les nouveaux membres de l’équipe
• Effectuer des suivis qualité régulière sur les contrats en cours
• Améliorer les procédures et les standards de travail
• Maintenir un lien constant avec les clients et assurer leur satisfaction
• Assurer la liaison entre l’équipe terrain et la direction

• Expérience en gestion d’équipe ou en supervision (un atout)
• Habiletés en organisation, communication et gestion du temps
• Leadership naturel, autonomie, débrouillardise
• Capacité à gérer la pression et à prendre des décisions rapidement
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Être âgé(e) de 35 et 55 ans
• Une bonne connaissance du domaine de l’entretien ou du service est un atout, mais non obligatoire

Informations supplémentaires:

Le poste est évolutif : nous cherchons quelqu’un qui pourra grandir avec l’entreprise. L’environnement de travail est dynamique, avec des horaires variables. Le poste implique de travailler en collaboration directe avec le propriétaire.

Disponibilité requise :
• Du lundi au vendredi de 19h30 à 23h30
• Le mardi et mercredi de 8h30 à 11h30
• Horaire flexible les fins de semaine

Date de début d'emploi: 1er septembre 2025

Pour postuler:

Faire parvenir votre CV à : [email protected]
*** Seules les candidatures retenues seront contactées.