• Lire les plans et interpréter les schémas, les plans de circuits et les prescriptions du code de l’électricité dans le but de déterminer le tracé du câblage dans divers bâtiments neufs;
• Passer les fils électriques à l’endroit prévu dans les modules;
• De faire passer le câble dans les conduits et à travers les parois et les planchers;
• Installer les boîtes électriques, interrupteurs, thermostats et autres accessoires dans les modules;
• D’installer les supports et les consoles sur lesquels l’équipement électrique est monté;
• Toutes autres tâches normales dans le cadre de cette fonction;
• * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

• Diplôme (DEP) en électricité;
• Posséder un certificat en électricité (CÉ), carte de compétence d’électricien hors construction;
• Avoir une bonne connaissance des outils normalement utilisés en électricité;
• Aptitude pour le travail manuel et le travail d’équipe dans un esprit de collaboration;
• Avoir une bonne condition physique;
• Avoir le souci du détail et être minutieux;
• Toute expérience dans le domaine de la construction de maisons préfabriquées sera prise en compte lors du processus d'embauche.

CONDITIONS :

• Poste permanent à temps plein;

• 40 heures par semaine, du lundi au jeudi, de 6h30 à 17h00;

• Salaire compétitif à discuter selon votre expérience;

• Tout le travail est réalisé en usine, à l'intérieur;

• Vacances annuelles;

• Assurance collective.

POUR POSTULER :

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected]. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (E-NAS-26);

• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : 1750 rue Saint-Cléophas, Saint-Gabriel-de-Brandon, QC J0K 2N0

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.