• Élaborer et proposer aux élus un plan stratégique de développement économique du territoire;
• Assurer une vigie des tendances économiques, des programmes gouvernementaux et des opportunités de financement pertinents au milieu rural;
• Préparer les dossiers, rapports et présentations à soumettre au conseil des maires et aux comités concernés;
• Identifier, encourager et piloter les projets d’investissement, d’entrepreneuriat et d’expansion des entreprises sur le territoire;
• Soutenir les promoteurs dans l’accès aux programmes d’aide financière et les guider à travers les démarches administratives pertinentes;
• Contribuer à l’attraction de nouvelles entreprises et à la rétention des entreprises existantes;
• Participer activement au développement de filières stratégiques en lien avec l’identité rurale et les forces du territoire
• Participer à l’organisation de son service, superviser l’équipe de travail en place et exercer un rôle-conseil ;
• Participer à l’élaboration de politiques et de procédures nécessaires au fonctionnement tant pour les usagers que pour le personnel et voit à leur observance ;
• Coordonner le comité de développement économique et du territoire (CDET) et en assurer le suivi ;
• Valider les analyses des projets à soumettre au comité d’investissement commun (CIC) pour l’attribution d’aide financière ;
• Piloter tous les dossiers relevant de la Régie du Parc industriel régional et assurer la gestion de ses immeubles et son fonctionnement (AGROA Desjardins et Carrefour industriel, Parc industriel régional) ;
• Œuvrer à la gestion des aides financières du service notamment le Fonds Région ruralité (FRR) ;
• Coordonner l’équipe de travail affectée à l’analyse, à la préparation et à la présentation des opportunités de financement ;
• Contribuer à évaluer les besoins du service en ressources financières, matérielles et humaines ;
• Participer à divers comités stratégiques pour représenter son service et formuler des recommandations professionnelles ;
• Collaborer à l’élaboration de différents rapports et réédition de compte;
• Représenter la MRC auprès des instances régionales, provinciales et sectorielles en matière de développement économique;
• Développer et entretenir des relations avec les partenaires clés : ministères, organismes de développement, chambres de commerce, institutions financières et associations sectorielles;
• Coordonner la concertation locale entre les acteurs économiques du territoire;
• Participer à des activités de réseautage, conférences et tables de travail régionales.

• Diplôme universitaire de premier cycle en développement économique, administration, sciences politiques, développement régional ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en développement économique, développement territorial ou en accompagnement d’entreprise;
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des enjeux propres aux milieux ruraux et des dynamiques économiques des régions du Québec;
• Solides aptitudes en communication et en vulgarisation;
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front avec rigueur, autonomie et sens des priorités;
• Leadership assumé et courage managérial;
• Bonne connaissance des programmes gouvernementaux de développement économique régional;
• Maîtrise du français écrit et parlé; connaissance de l’anglais, un atout;
• Permis de conduire valide (des déplacements sur le territoire sont à prévoir).

Conditions de travail et rémunération : 

Selon la politique des conditions de travail des cadres en vigueur à la MRC de Maskinongé;
Poste à temps plein (35h/semaine);
Gamme d’avantages sociaux (Assurance collective incluant un plan dentaire, assurance vie et assurance voyage, etc.);
Régime de retraite à prestation déterminée;
Horaire flexible;
Fermeture du bureau les vendredis après-midi à l’année;
Politique de télétravail;
Neuf jours de congé maladie et/ou personnel par année;
Fermeture de bureau pendant le temps des Fêtes.
Entrée en fonction : Juillet | Lieu : Louiseville

Pour postuler : Coefficient RH | Coordonnateur du service en développement économique et du territoire - Coefficient RH

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.